Refakat İzni: Şartları ve Alınma Süreci Hakkında
Refakat izni, çalışanların yakınlarının sağlık ihtiyaçları nedeniyle ihtiyaç duyduğu bir izin türüdür. Bu özel izin, Refakat İzni Nedir sorusunun yanıtı olarak, hastalanan veya bakıma muhtaç […]
Kategori: İş Hukuku
Hafta Tatili İzni: Haklar ve Kullanım Şartları
Hafta tatili izni, her çalışanın en az 24 saat kesintisiz dinlenme hakkını ifade eden ve Anayasa ile korunan önemli bir işçi hakkıdır. İşçiler, hafta tatili […]
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik: Nedir?
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik, işçilerin çalışma hayatındaki en kritik konulardan biridir. İşverenin, iş sözleşmesi kapsamında yapacağı bu tür değişiklikler, işçinin haklarını doğrudan etkileyebilir. İşçi hakları […]
Kripto Para Yasası: Sermaye Piyasası Kanununda Değişiklikler
Kripto Para Yasası, Türkiye’deki dijital varlıkların düzenlenmesi amacıyla oluşturulan önemli bir düzenlemedir. Bu yasa, kripto varlıkların güvenli bir şekilde kullanımı ve yatırımcıların korunması için gerekli […]
Yasa dışı Grev ve Sonuçları
‘’ Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grev kanun dışıdır.’’ (SenTİSK md.58/3) Kanun Dışı – Yasa Dışı Grev Nedir? Toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında […]
Yasal Grev ve Unsurları
YASAL GREV VE YASAL GREVİN UNSURLARI “Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek […]